Sundhedsloven

Sundhedsloven i Danmark går på at fremme, behandle og forebygge sygdom, lidelse og funktionsnedsættelse, og dette kommer helt klart til udtryk i Sundhedslovens kapitel 1 samt kapitel 35.
     I kapitel 1 står der i § 1, præcis hvad hele Sundhedsloven i store træk går ud på. "§ 1. Sundhedsvæsenet har til formål at fremme befolkningens sundhed samt at forebygge og behandle sygdom, lidelse og funktionsbegrænsning for den enkelte." (31)

Loven er en form for retningslinje, for de ansatte i sundhedsvæsenet. Gennem hele Sundhedsloven kan man også fornemme en fænomenologisk og humanistisk vinkel, når man skal møde sin patient. Man skal altid have respekt for hvert enkelt menneske, og være sig selv. Man skal ydermere som borger, have let adgang til sundhedsvæsenet, hvor behandlingens standard er høj.

Udfra vores case, kan man ydermere gå i detaljer med flere dele af loven, nemlig medindragelse af patient og ret til genoptræning, det kommer til udtryk i afsnit 3 af Sundhedsloven, samt kapitel 39. 

I tredje paragraf i Sundhedsloven står der, at regionerne og kommunerne er ansvarlige for, at befolkningen yder en indsats når det gælder forebyggelse, sundhedsfremme og behandling. Sundhedsvæsenets opgaver udføres af regionernes sygehusvæsen, praktiserende sundhedspersoner, kommunerne og øvrige offentlige og private institutioner. (31)

Etik

Når man interviewer andre personer, er det vigtigt, at de har fået den rette information omkring projektet,  altså omkring videregivelse af informationer man får fra interviewet og omkring formålet med interviewet. Der skal skrives under på en informeret samtykkeerklæring, så den person der bliver interviewet giver lov til at vi må bruge interviewet i vores projekt. Der skal skrives under af både den der interviewer, og den der bliver interviewet.

Skulle der være spørgsmål, er de velkomne til at stille dem, og de vil så vidt det er muligt få de svar de har brug for. Ydermere er det vigtigt at personerne der bliver interviewet ved, at de har ret til ikke at svare på spørgsmål, hvis ikke de har lyst, og at de altid kan trække sit samtykke tilbage. Desuden bliver alt materiale indsamlet i form af interviews, destrueret efter afslutning af projektet.

Vi må ikke videregive nogen form for personlige informationer, da vi har tavshedspligt.

Alt hvad vi gør, skal være etisk korrekt, og i vores tilgang til analyse, interviews og andet gennem arbejdsprocessen, er det vigtigt at vi tænker på de involverede personer, så der ikke på nogen måder opstår misforståelser, krænkelser og negativitet. 
     Man skal have respekt for den person der bliver interviewet, og overveje ethvert etisk aspekt. Alle de involverede personer i dette projekt har rettigheder, og selvom man har informeret samtykke fra de deltagende, skal man sørge for altid at spørge dem om det er i orden, før man bruger noget af den information, man har fået. (6, 31)

Man bør som udgangspunkt altid gå ind i ethvert møde, 
med den rette etiske tilgang og integritet.